江蘇靈虎品牌營銷策劃公司顧問認為,企業(yè)人是一個由人→從→眾組成的組織,也就是靜態(tài)結構及動態(tài)運作的協(xié)調團隊,其實質是具有共同趨向(價值取向)與特性(品牌個性)的人際紐帶。如何在企業(yè)各系統(tǒng)管理中最大程度上達至人的持續(xù)增值與企業(yè)經營增效呢?
企業(yè)機制固然是激活的手段,而開發(fā)從人本到文本的源動力,則是能夠營造“擲地有聲”的文化氛圍,讓企業(yè)人素質得到提高和打造出源源不斷的精神力量。
其實,從企業(yè)資源基礎與戰(zhàn)略角度,文本資源作為人本資源的加承載體,更有其核心地位和客觀哲理:思路決定出路,人本決定資本。如今,“人文哲學”更日趨成為具有超前意識企業(yè)的實戰(zhàn)課題。
可以說,企業(yè)人文化不是虛浮或是虛無的東西,而是一家企業(yè)經過長期積累、創(chuàng)造的獨具特色的物質財富和精神財富的總和。進一步說,它是一家企業(yè)經過不斷的洗禮,創(chuàng)造獨具特色的精神財富,更屬于企業(yè)競爭的軟實力。
從企業(yè)人文化到品牌建設,是形與神的有機結合,也就是說,品牌就是企業(yè)獨特的文化;要做好品牌先做好文化。
成功企業(yè)靠的是戰(zhàn)略和策略運籌帷幄的前提下,人本資源從靜態(tài)到動態(tài)的推進和MIS從無形到有形的激活,正是企業(yè)人策動——最重要的是確立企業(yè)愿景和價值觀;企業(yè)的目標應確認為實現物質和精神雙贏——致力于穩(wěn)固和調動員工的積極性與能動狀態(tài),讓員工和企業(yè)結成“命運共同體”。
現時企業(yè)正是從有形到無形,從靜態(tài)到動態(tài)的品牌角力。更進入一個以“企業(yè)人”為核心文化團隊的時代。
所以,品牌建設需要強化的企業(yè)人文化素質作為基礎和推動力量,才能做到穩(wěn)步發(fā)展。在企業(yè)竟爭不可逆轉時,及時構建一種富有活力和支持創(chuàng)新的企業(yè)文化體系,并通過自上而下的不懈努力和推動;其品牌的功力才會深厚,才能面對各種可能的挑戰(zhàn)和制勝自我!
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